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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事管理實踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人事管理實踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

    • A、19世紀(jì)末
    • B、20世紀(jì)初
    • C、20世紀(jì)50年代
    • D、20世紀(jì)70年代
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    人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為（）

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是()

    • A、滿足員工精神需求
    • B、構(gòu)建良好人際關(guān)系
    • C、為組織招募人員
    • D、重視人力資源開發(fā)

    從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢中不包括()

    • A、為組織帶來新鮮空氣
    • B、有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢”
    • C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動其積極性
    • D、有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系

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